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职业倾向测试（Career Aptitude Test）通过分析你在六大职业维度上的倾向，为你推荐最适合的工作类型。基于**霍兰德职业兴趣理论（Holland Code / RIASEC）**，这是全球最广泛使用的职业兴趣评估模型： - **实际型 (R)** — 喜欢动手操作、使用工具 → 工程师、技术员 - **研究型 (I)** — 喜欢分析、研究、解决问题 → 科学家、分析师 - **艺术型 (A)** — 喜欢创意、表达、自我 → 设计师、作家 - **社会型 (S)** — 喜欢帮助他人、教别人 → 教师、咨询师 - **企业型 (E)** — 喜欢领导、说服、销售 → 经理、律师 - **常规型 (C)** — 喜欢组织、数据、细节 → 会计、金融